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シュガー社員になってはいけない!

 

【シュガー社員】
シュガー社員という言葉。
ベンチャーで働く上で、評価される人と評価されない人に分かれる。
シュガー社員には、3つのタイプがあります。

①マニュアルでしか動かない『ワンルームキャパシティ型』
⇒言われたことはやるが、なぜその仕事を任せられたのか分からず、
臨機応変に対応する能力がなく、自ら考えて行動しようとしないタイプ。

②仕事と私生活の区別がつかない『私生活延長型』
⇒会社とプライベートとの切り分けができず、
プライベートのことが仕事に影響が出るタイプ。

③仕事ができないのに勘違いする『俺リスペクト型』
⇒自分が成果を上げられないのは、まわりの理解と支援が
ないせいだと、周りのせいにするタイプ。

以上の3点に当てはまらないように、自ら律して欲しい。というメッセージを頂きました。たしかに、自分に甘くしていては成長できないと思う。

ストイックに追い込まないと、成長できない!追い込まれたときに、このままではいけないと思い、考え、行動に移すことで、ブレイクスルーできると思うので。

結論⇒ソルト社員になる。

2010/04/16 | ブログ

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