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対人感受性能力を磨くこと

 

 

 

 

 

 

 

 

社会人になって、2年が経った。入社して1年目は、とにかくがむしゃらに働いて、自分の力で給料×5倍の売上を達成しないと、赤字社員だと思っていた時期があった。会社に貢献することを第一として、少しでも粗利を稼ごうと必死になっていた。

まだまだベンチャー企業ということもあって、自身の売上が会社の売上にダイレクトに直結する中で、受注したり失注したりして、着実に成功体験を積んできたと思う。目標に対する達成意欲と会社への貢献という部分では、誰にも負けたくないと思っていた。

その気持ちは今でも変わらないけど、心境に変化がでてきた。それは、会社のために働くのではなく、自分のために働くということ。新しいことに貪欲に挑戦し、知識を得て自身のスキルを高めていく。

自身の市場価値を高めることによって、リンクして会社の成長に繋げることができると思う。それに、毎日毎日遅くまで働いて、会社のために定年まで働くという考えは、昔の時代の考えだと思ってる。

会社のために働き、その会社でしか通用しない能力を磨いても、それはその会社にいるときは重宝されるかもしれないけど、他の会社に行ったときに通用しないのでは意味がないと思う。

会社に依存するのではなく、どこの会社に行っても通じる能力を磨くことが、1番の安定に繋がると思う。どこに行っても通用する能力は色々ある。その中で普遍的な能力は営業力だと思っている。

商品やサービスを販促する上で、社内外で営業することは必要になってくる。営業力をつけるためには、対人感受性能力を身につけることが大切だと思う。

自分の言動に対して、相手がどう感じるかを敏感に察知し、それに合わせたアクションをとる。自分が言いたいことを言うのではなく、相手が知りたいことに気付き、それをピンポイントで伝えること。

自分が相手だったら、こう言われたら分かり易いだろうなぁと考え、アウトプットをすることができれば、スムーズに会話のキャッチボールができる。対人感受性能力を磨くためには、価値観の違う人とたくさん会い話し合ったり、

映画や本を読んで感動するなどすることが重要だと思う。自分がまったく興味のないことに対して、この人はどこに興味を持って熱心に取り組んでるんだろう?と疑問に思うことがあるけれど、その疑問こそが新しい価値観を学ぶよいきっかけだと思う。

いろんな人やサービスに触れ、新しい価値観を感じることで、自身の人としての深みが出ると思う。プライベートでも上記を意識することで、それが仕事に繋がって好循環を生み出すかもしれない。

今後も意識的に新しい価値観に触れていきたいと思う。

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2012/06/06 | ブログ

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