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クラウドソーシングの台頭〜ITスキルの向上と可視化が必要不可欠〜

クラウドソーシングという言葉を聞いたことがありますか?

クラウドソーシング(crowdsourcing)とは、群衆(crowd)と業務委託(sourcing)を組み合わせた造語で、不特定多数の一般の人に業務を委託するという新しい雇用形態のことである。

似たような言葉で、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)があるが、これは企業が自社の業務処理(ビジネスプロセス)の一部を外部の業者へ委託することを指している。

BPOはB to B に対して、クラウドソーシングはB to CやC to Cになり、企業と個人、個人から個人への発注など、ダイレクトに仕事のやり取りができる仕組みがある。

 

オーシャンズ11的な働き方!?

個人として活躍する人が増えてきて、個人でPCを所有し、外出先でもネットが使える環境になり、ソーシャルメディアの登場により、個のパワーがより世の中に認知されやすい環境になったと思う。

企業対企業、企業対個人に追加して、個人対個人のマーケットプレイスが徐々に増えてきて、今後もそのマーケット関連のサービスが登場する思う。

個人のスキルや能力などの知的生産力を切り売りし、プロジェクト単位で各分野のエキスパートが集結し、プロジェクトを完了させるまでチームで仕事をし、プロジェクトが完了したら、また散り散りバラバラになるという、オーシャンズ11的な働き方が増えてくると思う。(オーシャンズ11を見たことがないので詳しいことは知らない)

 

ITスキルの向上と可視化が必要不可欠

サバイバル時代を生き残るためには、安定した不安定を楽しみ、常にスキル向上に努めることが大事である。

自分という商品価値が世の中にニーズがあるか、自分以外に代替可能な人は何人いるか、その他大勢の人と差別化をはかり、競争優位性を保つためには、どんな能力が必要か。

これらのことを考えて、日々研鑽することで、希少性の高い人物を目指し、代替の効かない人になる動きをしていく必要がある。

特に必要な力としては、ITスキルだと思っていて、自身の強みを伸ばしながら、ITスキルの向上を図り、武器を増やし、経験値を貯めて仲間を増やしていくというような、ドラクエ的発想でレベルアップしていくことが成長に繋がると思う。

自身の商品価値は自分で決めるのではなく、第3者のモノサシで判断されるので、ITスキルの可視化が必要となってくる。

クラウドソーシングサービス「Lancers」では、ITスキルのオンライン判定サービスを開始し、Lancersを利用するクリエーターやエンジニアが自身のITスキルを可視化できるような仕組みを構築している。

クラウドソーシング「Lancers」でITスキルのオンライン判定サービス

クライアント視点から言えば、その人のITスキルが可視化されるため、仕事の依頼をする上での良い判断材料になると思う。

ユーザ視点から言えば、自身のスキルが可視化されることによって、足りないスキルや自身の強みを客観的に認識できるので、更なるスキルアップに向けて研鑽できる、きっかけになると思う。

個としての能力を高めていくことで、グローバル時代を生き残るために戦う下地ができるし、組織は個の集まりなので、日本を活性化させ国力を上げていくためには、個人のレベルアップが必要である。

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