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同窓会のジレンマ〜働き方の多様性と自身への問い〜

Facebookユーザ増加に伴い、昔の友人と容易に繋がることができ、連絡をとったり、小学校や中学校の同窓会をするなどのイベントが増えたのではないでしょうか?

Facebookでイベントのグループを作ったり、誕生日には相手のウォールに投稿して、おめでとうのメッセージを送るなど、Facebookが登場したことによってライフスタイルに変化が起き、インフラとして定着しつつあります。

そんなFacebookを通じて、今月小学校と中学校の同窓会を2回行いましたが、そのときに感じたことについて紹介したいと思います。

▼同窓会のジレンマ

何年、何十年ぶりの友人に会うと、最初は緊張したりぎこちなくなってしまいますが、話をしていると昔の記憶がよみがえり、すぐに打ち解けることができます。ただ、おやっ?って感じることがたまにあります。

①価値観の変化に伴うノンジェネレーションギャップ

中学校の頃、仲が良くてつるんでいた友人と久しぶりに会話した時に、あんまり会話が弾まらなかったり、楽しくない時があります。逆に、昔はほとんど喋らなかったのに、同窓会で久しぶりに話したら気が合って面白いという現象が起きます。

年齢差はないのに、違和感を感じてしまうこと(ノンジェネレーションギャップ)に戸惑うときがあります。相手もしくは自分が劇的に変化(成長)したり、ある出来事をきっかけに価値観が大きく変化したけれども、一方が昔のままの状態であった時に、生じる現象だと思います。

同窓会の時に色んな友人と積極的に話をして、このノンジェネレーションを楽しむことで新しい発見があると思います。

②働き方の多様性と自身への問い

同窓会をした時に、友人が社会人として働いている人もいれば、大学院に進学している人、学校の先生をしている人、フリーターの人、結婚して家庭に入っている人など様々いる。

友人の仕事内容や給料などの良い話(時には自慢話)を聞いていると、自身と比較してしまい、羨ましがったり、自分はこのままではいいのか?という疑問を持つ人は少なくないと思います。

中学校までは義務教育という同じレールに乗って進んできたが、その後は別々の道を選択肢し進んでいく。

大学まで行って社会人になる人もいれば、アルバイトをして生活費を稼いでいる人や、資格取得に向けて勉強をしている人もいます。

働き方の多様性を感じるきっかけが同窓会であり、それに対して自分はこのままで良いのか?という意識を少なからず持ってしまうものです。

③働き方は手段であって目的ではない

社長や会社員、公務員やフリーランスなどは、多様な働き方の一つであり手段です。社長になることは手段であって目的ではありません。起業して社長になることを目的としている学生が多くいますが(もちろんそれはそれで良いのですが)、手段と目的を混同してしまうと、結局何がしたいのか分からなくなってしまいます。

同窓会で色んな働き方を知り、羨ましがるのではなく、その働き方を選んだ背景や将来実現したいことに目を向けると面白いと思います。

なんとなく選んでいる人もいれば、明確な夢があってそれに突き進んでいる人もいます。

自己実現をしたいとか満足のいく人生を手に入れたい、というGOALは共通していても、それに向かう方法は山のようにあります。GOALに向かうまでの道のりで、自分にあった乗り物に乗り換えて、たどり着けば良いので、焦る必要はないと思います。

ただ、同窓会では「隣の芝生が青く見える」理論によって、家に帰ったときにいろいろと考えてしまうものです。

そんな時は、「ビジョナリーカンパニー2:飛躍の法則」にあるハリネズミの概念について考えてみると良いと思います。

  1. 情熱を持って取り組めるもの
  2. 自分が世界一になれる部分
  3. 経済的原動力になるもの

3つの円が重なる部分について考えると、働き方云々というよりも、何の為に働くのか?という根本的なところから、人生を戦略的に進めていくためにはどうすれば良いのか?という点に注目できます。

同窓会をきっかけにして、これまでの自分、これからの自分について改めて考える時間が増えたと思います。

2012/10/13 | ブログ

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